秦楚网讯 通讯员 夏伟 张强 蔡明坤
11月13日，老君殿村新一届党支部顺利产生，标志着丹江口市习家店镇24个村（社区）党支部换届工作全部顺利完成。
本次选举，习家店镇严格做好“三个结合”，保障换届过程顺利进行：一是实现换届进度与保质保量相结合。摸底到位，科学把握，质量先行，压茬推进，选出了一支政治坚定素质较高的队伍，为落实好“一肩挑”工作夯实了基础。二是实现换届过程与处理信访矛盾相结合。全面了解村情民意，主动化解陈年积案和各类矛盾，实现无一起矛盾上交，将信访易发、多发区转变为解难除患主战区。三是实现换届选举与锻炼干部相结合。全体干部勇担重任，一体同心、血肉同体，积极发挥团队精神，全体机关干部均得到历练和提升。
提前谋划打基础
详实做好选前调研摸底。镇党委高度重视，坚持问题导向，提早入手，党委书记亲自入村入户开展工作，各工作组落实包村责任制，全面深入摸排，自下而上逐级汇总，共梳理、分析重点难点村和软弱涣散村各类问题20余个，统一进行研判处置。
严实做好村干部任期和离任经济责任审计。坚持先审计再换届，对村干部进行离任或任期经济责任审计，重点审计村级重要事务、重点工程、重大支出等项目，对党员群众反映强烈的问题进行逐一审计，及时公布审计结果，接受全镇群众监督。
扎实做好“战前”宣传动员。充分利用微信群、宣传页、海报、村务公开栏等多种形式和手段，深入宣传与换届有关的法律法规、政策规定、方法步骤、操作规程、纪律要求，严厉打击以造谣、诬告、暴力、威胁、欺骗等手段插手、干扰、破坏换届选举的违法犯罪行为，全力推进村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”、严把人选资格条件等政策要求，做到深入人心、家喻户晓，为换届选举工作营造了风清气正的优良环境。
切实做好动员培训工作。镇党委多次召开培训会议，采取以会代训、举办专题座谈等方式，对参加村“两委”换届选举工作人员开展相关法律、政策法规及选举程序的整体培训，提高他们组织选举、处置突发事件和驾驭复杂局面的能力，确保村“两委”换届选举工作规范有序进行。
压实责任保稳定
强化责任，稳定优先。习家店镇成立换届工作领导小组及换届办公室，出台具体换届办法及指导手册，机关干部分组分片，严格落实相关责任。在工作中牢牢抓住关键环节，严格把握“时间服从质量，稳定大于一切”的原则，不搞一刀切，不搞齐步走，突出一个“稳”字，把各项工作做细、做实、做深，成熟一个，开展一个，力保一次性推选成功。
严格程序，公开透明。增强程序意识，抓实重点环节，抓实问题破解，有效推行“两推一选”工作落实到位。推广全程纪实、全程录像、全程把关的做法，对整个换届过程实行全程化、痕迹化管理，确保各项工作有据可查、经得起检验。
巧化矛盾，维护稳定。依托选情台账，组织人员深入到辖区内各村，真正做到提前预警、提早介入、提前化解，切实掌控各类不稳定因素，为开展集中换届工作营造了稳定和谐的选举环境。村党支部换届期间，解决历史遗留问题20余起，化解村情矛盾50余起，全镇无一例群体性信访案件发生，真正做到内部消化，无一上交。
保障后勤，完善档案。组建后勤专班，对选中、选后各类文件资料统一发放、统一收管、统一归档。抽调骨干力量设立解析热线，统一对选届程序、难点问解答疑，把政策、原则自上而下一贯到底，实现了换届一盘棋、行动一个调、落实一张网。
齐心协力强基本
严格把关，选好带头人。坚持正确的用人导向和标准，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来，选出一批政治素质好、业绩突出、公认度高，能带富、会服务、善治理的优秀人才。新一届村党支部班子成员中，大专以上学历的占比提高至35.1%，50周岁以下的占比提高至61.3%，干部整体素质明显提高，学历架构显著优化，班子结构更加完善，为促进社全镇经济社会又好又快发展注入了新的动力和活力。
分类组织，实现全覆盖。坚持先易后难、分村施策的方针，正常村按部就班，难点村集中攻坚，特殊村不急不躁，个别老大难村全部实现了平稳换届、顺利当选。