秦楚网讯 通讯员 陈畅 报道：日前，竹溪县委、县政府决定将法治建设纳入党政领导班子和领导干部绩效考核，新洲镇结合该镇实际，要求领导干部带头尊法守法用法，提升依法治理能力，善用法治思维和法治方式对待工作和群众。当前，新洲已进入脱贫攻坚和改革发展的关键期，而法治是实现全镇政治清明、人民安居乐业的坚定基石。
该镇党委、政府突出地方性和应用性，充分运用绩效管理的理念和方法，研究法治建设绩效考核内容，努力使法治建设绩效考核成为推动党委、政府加强依法执政、依法行政的“指挥棒”。
班子带头、依法治理。该镇领导班子带头学习《公务员法》、《行政诉讼法》等法律法规，把法治建设绩效考核体系作为一项制度性设计抓好“落地”，抓住依法决策、防止公权滥用的核心，有效推动法治建设各项重点工作任务的落实，深入推进“法治新洲”建设。
聚焦中心、突出重点。该镇围绕破解社会治理难点热点、推进改革试点、形成创新亮点经验等重大问题，探索建立健全“一村一警一顾问”等法律便民举措，加强农村基层法律服务、法律援助，发挥法治对新洲改革发展的引领、推动和保障作用。
统筹谋划、注重创新。该镇借助在量化评估中的创新实践，强化法律宣传教育，使法治建设工作在规范党委依法执政、政府依法行政、提升群众法治意识、推进“法治新洲”建设等方面发挥积极作用。