秦楚网讯 余琳琳 庹鑫 报道:2018年是张湾区黄龙镇打赢脱贫攻坚战的决战决胜之年,镇党委书记任卓指出,打好黄龙镇精准扶贫的收官之战,需要全镇干群继续上下一心,忠诚担当,攻坚克难。坚持以党建促脱贫,充分发挥镇党委一线指挥作用,统筹产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、生态脱贫等政策,实现脱贫攻坚的“动车组效应”,全面提高聚力增效高质量推进脱贫攻坚工作的水平和成效。
深化党建引领,凝聚脱贫合力。坚持抓扶贫必须抓党建,以提升组织力为重点,着力推进镇、村两级党组织对脱贫攻坚的政治功能、服务功能和发展功能,突出党建工作统领全局的作用。严格落实各级一把手负总责的扶贫工作责任制,履行好扶贫“第一书记”的“第一责任”。按照为贫困群众办实事,解难事,增福祉的要求,围绕“两不愁、三保障”,深入开展“大走访、大调研、大讲习”活动,办好“新时代讲习所(张湾)”,学好讲好新时代的新思想,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育群众,推动党的创新理论家喻户晓、深入人心。
推进创新发展,完善脱贫机制。啃“硬骨头”既要有韧劲,也要有巧劲。必须应用创新的思维和举措来高标准高质量高水平推进脱贫攻坚工作。积极抓好机制创新,实现精准扶贫工作方式方法创新升级一是利用好“互联网+”,为精准扶贫插上信息化翅膀,让更多帮扶信息传递到贫困户手中。抓好“大数据”扶贫,精准调查摸底,精准决策部署,精准约束“四风”。二是做好社会扶贫,统筹企事业单位、志愿者协会、社会爱心人士等多方力量,为脱贫攻坚献计献策、贡献力量。三是充分发挥“德治、法治、自治”三位一体功能,加强乡村治理。四是深入推进农村产权制度改革,实现“资源变资本、资产变股金、村民变股民”的转变,以促进农民增收、摆脱贫困。
加强人才支撑,保障脱贫攻坚。鏖战脱贫攻坚,一支留得住、能吃苦、敢打仗的人才队伍是关键。一旦出现人才断档、撤走的现象,将会对脱贫攻坚工作造成极大考验。培养脱贫人才,要坚持一手从外引进,一手自我培养的双轮驱动战略。结合本地实际,引进一批懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍,同时深入挖掘本土基层人才,完善培训体系,打造一支党性坚强,本领过硬,作风优良的“扶贫铁军”,为决战决胜脱贫攻坚提高坚强人才和智力保障。