“培土”在农村，舞台很广阔
“培土”，就是要把年轻干部播撒到农村的广阔天地，去真正“接地气”，去真正做实事，去真正历练打磨，去真正在砥砺前进中成长成才。西沟乡党委正是秉承着这样的理念，从年轻干部性别、性格、专业、特长等诸多因素考虑，妥善分工，正向激励，确保年轻干部在不同岗位能有所发挥，在不同岗位工作出彩，在不同岗位绽放力量。同时，新旧帮带，科学轮岗，锻炼培养年轻干部综合素质，确保他们能快速上岗，干好本职，多手“弹琴”，全面成长。
“早压担子早成才，早入基层早开智。”乡党委书记段秀斌在全乡年轻干部座谈会上谈起自身成长工作经历，身体力行地诠释了进入基层成人、成才、干事、立业的曲折经历。在会上，年轻干部畅所欲言，对自身在西沟基层工作的经历都是无比珍视，通过努力工作产生了自我价值认同感、工作付出获得感、砥砺初心认同感。
“在来西沟之前，没有真正到过基层。来了西沟，到了农村，才知道什么是 ‘脚踩泥泞、俯首躬行’。当你在黄土落下一个个脚印，当你爬上山头与村民像家人一样交谈，当你看到香菇基地、采摘园、农产品冻库一个个项目落地生根。大家的所有付出都是值得的，这些不仅在当时能给村民带来收益，而且在长远能发挥效用。”大学生村官鲍虎感慨道。
“除虫”在日常，导向正能量
“除虫”，意味着要时刻防腐拒变，不忘初心，驱除无益思想，树立正确三观。为了保证年轻干部做正事，做正人，走正路，乡党委多次开展党员轮训、年轻干部座谈会、每周汇报工作短会，多方关爱多谈心等行动来引导年轻干部加强学习，克己自律，务实奋斗，清正守心。乡纪委常在节假日发送廉政提醒短信、多次通报重大典型干部违纪案例、加强日常考勤工作等为年轻干部划好“红线”，系好“扣子”。而“党风廉政”专题谈话、“好家风”征文比赛、“党员知识100问”等更是为“除虫”行动增添了丰富的色彩，变被动接受为主动看齐，变常态工作为新点亮点。“除虫”行动也将渗透在各个部门各个工作中去，成为长期、常常、日常的一项重要工作。
“吃苦干得好活，孤独熬住寂寞，纷繁守住本心。”这是过风村书记朱怀成对年轻干部到村工作说的第一句话。只有驱除落后思想、不良风气、自我放松的“害虫”，人生之树才能花繁叶茂，散发芬芳。
“施肥”有技巧，重点在吸收
“施肥”，则是需要关键时刻用关键方式做关键引导，帮助年轻干部转变角色，适应工作，吸收“营养”，茁壮成长。
“你若有心向前，挫折都是肥料，失败都是教训，不足都是突破口。摆正心态，不断努力。”选调生周聪惠对此有着清醒的认识。机关同事关心有加，组织委员嘘寒问暖、乡长多多指导工作，党委书记经常谈心谈话，为她带来了精神的“软”力量；各类培训、专题座谈会、重大事务、重点工作参与“硬”支持。在“软硬”两方面的共同“作用力”下，她成长很快，进步很大。想起刚来西沟时，没有亲戚，家在外省，姑娘不易，感遇挫折，半年后的她动情地表示在西沟乡干部大家庭中她已情有所系，心有底气，工作卖力。而这样的年轻干部，在西沟还有很多：正是组织引导点拨，加上个人努力吸纳，多在日常担当实践，力争工作出色出彩。
“树经风雨方成材”，西沟乡党委从对每位干部成长负责的角度出发，将年轻干部自身成长与精准扶贫、组织党建、项目经发等各个重点工作有机嵌套，熔合淬炼，重于担当，使他们在做好人、干好事的标准中成长成才，使他们在成长成才的目标下干好事、做好人。