秦楚网讯 通讯员 杨永峰 报道:近日,郧阳区茶店镇组织广大年轻干部深入各村香菇产业基地学习香菇制棒、消毒、点菌、养菌等技术,让年轻干部在脱贫攻坚一线“强身健体”。这是该镇培养锻炼年轻干部的一个缩影。郧阳区茶店镇始终坚持好干部标准,创新培养选拔方式,激发年轻干部干事创业热情,促进年轻干部成长成才。
     注重教育培训。将年轻干部作为全镇党员干部培训重点对象,定期组织业务培训,由党委班子成员重点围绕办文、办会、办事等方面培训。同时,围绕时事政治理论、信息稿件撰写、公文写作等年轻干部急需补充的知识点,开展有针对性的理论业务培训。
     注重结对帮扶。采用一对一帮带模式,一名党政领导“认领”一名年轻干部,重点在思想上引导、在业务上言传、在作风上身教,帮助他们在参与中丰富工作阅历,增强工作才干,提高分析解决实际问题的能力。通过这种帮带,年轻干部适应环境快,进入工作状态快。
     注重实践锻炼。把基层的一线工作作为锻炼年轻干部的重要实战“平台”。安排年轻干部参与重点项目征迁工作,促使他们在化解矛盾、服务群众中增长才干;将年轻干部全部安排到精准扶贫工作一线,直接联系帮扶困难群众,让年轻干部切身感受到困难群众生活的艰辛,在帮扶困难群众过程中提高解决群众问题的能力和水平。