规范阵地建设，架起党群关系“连心桥”
坚持“因地制宜、科学合理、简朴实用”的原则，按照“统一规划设计、统一功能布局、统一设施配置、统一制度规范”的要求，强力推进党群服务中心建设，努力达到组织、党员、群众三个维度满意度。观音镇将村级党群服务中心建设作为加强农村基层组织建设和脱贫攻坚、美丽乡村建设的一项重大政治任务来抓，结合“九有”项目大力实施村级党群综合服务中心建设，其中新建示范村2个，新建达标村4个，改扩建提档升级村5个。
同时抓好已建成党群服务中心使用管理，坚持值班制度，不断优化服务流程，精简办事环节，改进服务方式，一位群众一个干部服务到底，坚持能为群众解决的事情立刻解决，无法解决的解释到位，让群众办事像购物一样简单。
规范班子建设，建设脱贫攻坚“桥头堡”
一是抓整顿提升。对全镇29个党支部按照3:6:1比例开展分类定级，对万寿寺、中沟2个后进村党支部开展重点整顿，坚决做到县级联系点领导亲自督、镇党委书记亲自抓、驻村干部和村“两委”班子齐发力，截止目前已全部整顿到位。
二是抓班子配备。按照“四先四后”要求，坚持能者上、庸者下，成立五个考察组对22个村班子进行履职考察，形成考察报告，达到经济责任审计和三资清理全覆盖。对现任村班子成员逐一研判，通过一个一个“过筛子”，筛选换届重难点村加强督办。2018年调整村干部9人，其中党支部书记3人，储备后备干部20人，其中已参与村级工作13人，让有为者有位，无为者靠边，锻造出敢打硬仗、能打胜仗的精锐队伍，为今年换届打实基础。
三是抓教育管理。以学习《全国组织工作会议精神》为契机，组织村干部开展集中学习党的十九大精神、精准扶贫专题培训2次。召开村书记座谈会1次，谈心谈话25人次，约谈问责7人，坚持严管与厚爱结合，不断打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
规范党内政治生活，打造党性锻炼“大课堂”
参加党内组织生活，是不断学习进步、提升党性修养的过程，是不忘初心、永葆共产党人本色的过程。
一是坚持“三会一课”制度。各党支部科学划分党小组，每月召开党员大会、支部委员会，将党小组会开到农户家里、田间地头，“开会是义务，也是政治待遇”的思想深入人心。党组织书记、驻村领导和工作队分层次分类别上党课，传达中央方针政策、讲党史、宣传脱贫典型等，内容丰富，发人深省。
二是创新“支部主题党日”活动形式。在完成规定动作的基础上，结合全镇当前工作，加开自选动作，如植树节开展造林绿化，清明节在万寿寺村陕南兵工厂遗址开展祭奠先烈活动等。
三是确保组织生活会效果。上半年召开全镇支部党建工作半年整改督办会，各支部均召开了组织生活会。会前征求意见，交心谈心，精心准备；会上批评与相互批评不躲不避，直指要害，辣味十足；会后整改措施得力，成效明显。真正达到红脸、出汗、治病的良好效果。
规范党员管理，构建生机勃勃“细胞群”
党员是党组织的基本细胞，不仅要保持已有细胞的活力，还要不断补充朝气蓬勃的新生细胞。各党支部以“双十星”争创和民主评议党员为载体，公开公示评议结果，优秀得荣光，末尾“脸上无光”，促使党员自觉争先；利用QQ、微信等新媒体，实时掌握流动党员状况，及时传达支部工作、活动开展情况，29个党支部微信群气氛活跃，流动党员心中有“家”，“思家之情”常在；把好入党关口，严格党员发展程序，定期审查发展对象思想情况和政治素养，上半年发展党员8名，为党组织输送了新鲜血液。开展“扫黑除恶”专项斗争工作，通过召开专题会议、张贴告知书、悬挂横幅、发放宣传册等动作，加强基层组织建设对于扫黑除恶工作的重大意义。
规范考核制度，拧紧书记“总开关”
“火车跑得快全靠车头带”。在党的基层组织建设中，观音镇严格落实“书记抓，抓书记”党建工作制度要求，牢牢压实第一责任，建立日常管理制度和年度述职评议制度，让干得多与干得少不一样，干得好与干不好不一样，促使基层党组织书记在党建工作中亲自抓、主动抓、经常抓，履行好主责主业。